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新闻稿

南韩新劳工法将惩处纵容职场霸凌企业主

作者 AFP
media

(法新社首尔15日电) 南韩修订过的劳工法明天上路,员工若在职场被骚扰却未获公正处理还遭到解雇或降职,新法将可把企业主绳之以法,他们可能面临3年徒刑或高达3000万韩元(约新台币77万6000元)罚金。

最近一项政府调查发现,2/3员工都曾在职场经历骚扰行为,同时有80%受访者曾亲眼目睹相关事件。

劳工权益团体活跃分子朴中奎表示,即便有这项新法,南韩「仍有长远的路要走,因为法律并未直接规定霸凌行为违法」,仅针对那些对发声的受害者予以惩罚的雇主。

他说:「但这仍是改变的重要一步,因为在职场面临骚扰行为时,会有更多人对揭露实情较为心安。」

 
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