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新闻稿

麦当劳面临员工提出数十起性骚扰新诉讼

作者 AFP
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(法新社芝加哥21日电) 美国麦当劳今天面临员工提出的25起性骚扰新诉讼,内容涉及主管纵容职场性骚扰,并对敢于直言的员工进行报复。

美国民权联盟(American Civil Liberties Union)、劳工团体「争取15美元」(Fight for $15)和时间到了法律保护基金会(Time’s Up Legal Defense Fund)公布的诉讼涵盖美国20座城市麦当劳餐厅,涉及抚摸、不雅暴露、提出发生性关系要求和下流评论。

麦当劳表示,在全美拥有1万4000多家餐厅,共有约85万名员工。超过9成是连锁加盟餐厅,麦当劳长期以来坚称,它不应对连锁加盟餐厅员工的行为负责。

麦当劳执行长伊斯特布洛克(Steve Easterbrook)表示,公司已改善并更加清楚定义性骚扰政策,且对大多数加盟业主进行训练,将训练第一线员工和设立申诉热线。

他在信中表示:「麦当劳一直以来的承诺都不变,那就是为所有人提供安全和相互尊重的工作环境。」

费尔利(Jamelia Fairley)是佛罗里达州麦当劳员工,也是提出诉讼的其中一人。她说:「我在麦当劳羞辱人和具威胁性的环境中工作,经理却未加以阻止。」

她说,她举报遭性骚扰后,麦当劳将她调走,却没开除骚扰她的人,一周工作时间还被老板从25小时砍到7小时。(译者:陈昱婷/核稿:刘文瑜)

 
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