从“富士康12跳”所想到的

本台选刊网友来稿及网上时评类稿件。所刊文稿为一家之言，期望大家评头品足，也希望大家推荐稿件。摘选文稿以文明、理性、独立、多元为准则，本栏以此自励，并同大家共勉。  法广编辑部 

---

网友惠稿： 从“富士康12跳”所想到的
作者：未署名
 

这几天，中国有两件大新闻，一是接二连三的校园屠童案；二是深圳的台资企业富士康公司陆续发生12名员工跳楼自杀事件。两件大新闻，引发社会关注，网络上也掀起舆论波澜，讨论激烈。

台资企业富士康(Foxconn) 是世界最大的电子和电脑零部件生产商，向世界主要的电脑和电子公司提供产品，包括苹果、英特尔，戴尔，惠普，索尼，任天堂，微软，摩托罗拉……除了中国，富士康在日本，美国，英国，捷克，匈牙利，墨西哥，巴西，印度和越南等国都设有生产和研发基地。富士康在中国的雇员多达40万。

一方面显示出为中国经济增长做出贡献的三资企业（外资和港资、台资）存在严重的社会形象问题，另一方面也说明，中国工人权益缺乏保护受到关注。

明年就是中国共产党建党八十周年，想起当时唱得响亮的歌曲《咱们工人有力量》，如今的工人们难道要沦落到自杀才能有力量吗？

据中国媒体报道，三资企业在中国雇员心目的形象，台资企业最差，随后依次是韩资企业，港资企业和日资企业；欧资、美资企业受中国雇员的评价最高。

据网易文章报道，富士康员工如此形容他们的生活："干得比驴累，吃得比猪差，起得比鸡早，下班比小姐晚，装得比孙子乖，看上去比谁都好，五年后比谁都老。"

种种迹象显示，富士康内部管理必定有需要改善之处，否则不可能无缘无故冒出12起坠楼事件。不过，若把注意力仅放在富士康身上，可能会忽略一般外来工所面对的精神问题和心理压力这一社会问题。

不光是12起坠楼事件，从近期发生的各地校园屠童事件也反映出一些中国人心理健康和精神健康问题严重。

不管是在工厂里打工的农民工们，还是在商务楼上班的外企白领们，他们都存在超时工作的现象。

记得二零零七年MSN中国与IResearch 一项调查显示，中国绝大多数白领工作者处于亚健康状态。“过劳死”逼近中国普通劳动者。 "过劳死"是一种未老先衰、猝然死亡的生命现象。

长期超负荷工作，往往会出现身体乏力、睡眠不稳、记忆减退、腰痛背酸、食欲不振、视觉紊乱等疲劳症状，从" 生理疲劳"到"累积疲劳" ，而后到" 病态疲劳"，任由压力如滚雪球般，愈滚愈大，影响健康日深。

人们对年轻生命逝去表示惋惜，或许有人感慨80后的年轻人不能忍辱负重。但更有可能引起人们反思整个三资企业和国资企业都存在的问题，意识到"所有人都应该享有的基本权利和自由"并没有受到企业、官方工会或政府的重视，这些基本权利和自由不应该由于公司规定或长官意志而受到侵犯。