法国修改“劳动法”第二版仍备受争议

在法国部分工会和青年组织上周街头抗议修改“劳动法”以后，法国总理瓦尔斯3月14日下午向劳资双方公布了第二版修改“劳动法”方案，立即引发不同反应。

法国总理瓦尔斯和劳动部长Myriam El Khomri, 2016年3月14日 REUTERS/Charles Platiau

第二版修改“劳动法”方案放弃了第一版的几个内容，比如放弃设置劳资两方因辞退人员而打官司时的赔付上限，企业也不再有权与职工间谈判来减少婚假，婴儿出生假，丧假等“特别假期”的天数，不满18岁以下学徒工每周工时在从35小时提升到40小时的时候，仍然必须通过劳工医生的允许。

除此以外，第一版修改“劳动法”方案曾经允许中小企业雇主直接单独与职工谈判工作时间的安排调配，但第二版方案不再允许这个做法，中小企业的工作时间安排必须要在同一行业间进行谈判。

对第二版修改“劳动法”方案表示满意的是所谓的 “改革主义”工会CFDT和CFDC ，持强硬立场的法国工会 CGT和FO和大学生组织Unef等，则仍然要求全面撤销改革草案，否则就将继续在3月17日上街抗议。

法国政府出台第二版修改“劳动法”方案的目的是平息街头抗议，不仅难以达到, 还使得法国雇主的全国性组织le Medef十分不满，他们要求政府出台第三版的修改“劳动法”方案，因为他们认为小企业成为第二版方案最大牺牲者，而小企业是法国就业的重要方面。法国雇主组织le Medef还对第二版方案所放弃的其他改革内容感到失望，批评说原来的改革初衷被第二版抵消了，法国可能失去一个改革的历史机遇。法国雇主组织对第二版保留部分内容感到满意，将游说法国左右议员继续修改。该组织承认在法国雇主组织之内，也有一些行业雇主协会因为不满第二版而要求完全撤销修改法案。