调查指逾半专业人才拟离港 顾问指人才外流比例之高令人忧
「中产朋友走得就走。好多仲留喺度嘅中产朋友，食饭见面唔系问走唔走，而系问几时走。」曾是港府问责管治班子成员的陈智远昨(3日)在社交平台发文，其内容正好为一间人才招聘顾问公司发表的调查结果佐证：逾半专业人士正在考虑或计划搬出香港。
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香港人才外流问题持续，情况在青壮年专业之间更严重。根据人才顾问公司华德士香港最近抽样访问107名香港专业人士的调查发现，在受访的会计金融丶工程房地产丶医疗丶人力资源丶法律及合规丶销售与营销丶供应链丶物流与采购丶科技与转型等专业人士中，有15.6%受访者表示，希望尽快离港，另有 36.7%的人透露正考虑在未来三至五年内离港，意味52.3%受访专业人士考虑离港。
调查又发现，96%计划出国的专业人士已为海外工作做好准备，六成人正在跨国公司寻找职位。至于考虑离港的受访者，亦有四成已在申请海外工作，三成一正透过培训或进修着手计划，甚或有两成七人正在寻找内部的流动机会或转换职业。调查同时发现，计划到海外工作的受访者中，逾半年龄介乎27至42岁，38%介乎43至58岁。
该公司董事总经理John Mullally表示，职人渴望到海外工作并获得国际经验并不新奇，尤其是年轻人；但如此大比例的香港专业人士考虑离港，情况令人担忧。他建议雇主改善发展机会和福利条件以挽留人才。
专家：政治因素推人离港 留港者辛苦
不过，本地人力资源顾问公司董事总经理周绮萍表示，香港疫后的营商环境没大变化，相信政治因素，而非经济因素，才是香港专才选择到海外工作的主因，因为2019年反修例运动后的发展，令教育丶医疗丶法律等界别的专才对留港生活缺乏信心，忧虑言论自由日缩，人身安全保障不足。她建议，港府除力保香港经济竞争力之外，亦须继续维护本地自由社会的核心价值，包括表达自由等基本权利。
事有凑巧，曾自 2008年任职食物及衞生局局长政治助理四年丶现为伍伦贡学院社会科学院实务教授的陈智远同日早上在脸书发帖，以「观察杂碎」为题发表九点感想，当中四点涉及人才外流或移民，包括「做得嘢嘅人用脚投票」，只要稍为了解便知「各行各业青黄不接嘅情况有几严重」；「中产朋友走得就走」。结果是「好难请人」，他的公司曾灰心到认真思考「不如停左间公司休息一下算数」；另外就是不愿消费，储钱移民或作其他应变。
他又指出， 朋友同侪「好压抑好腌闷」，「唔少人都心灰意冷，无心情同你出谋献策，剩系想不问世事，你想点就点」；「普罗大众都过很好辛苦，对很多事很有意见，只系唔讲出口。唔发表意见，唔代表大家无意见。」陈没有点明原因，但不少评论早已指出，面对表达自由受损和政府不听民意，市民对香港日益疏离，以「躺平」作为应对。
翻查资料，由和富社企进行的「香港整体开心指数」调查结果上月底公布，评分为5.88分（10分为最高分），创自2018年以来的新低，而认为自己精神不健康的人士，占比亦增加到29.7%。
陈智远又在帖文直言，「经济几差。唔使睇数据，日常生活都感受到」。至于港府催谷的旅游业，他亦认为不行，主要是竞争力不足，「香港好似已经无乜板斧，过埋黄金周，大家都无得再呃自己。」
不过，港府并未针对人才外流制订止血政策，而是继续加强「抢人才」，包括探讨放宽「高端人才通行证计划」(简称高才通)的申请门槛。去年12月推出的「高才通」限于百强大学毕业生申请，当局考虑扩大申请资格至非百强大学的毕业生。
但对该计划被指滥用丶配套不足以致无法令专才愿意来港丶申请人的专业未必是香港缺乏的人才等问题，未听闻有改善意向，当局只是强调计划受欢迎，截至7月底，高才通计划已接获超过 4万宗申请，批出超过3万宗，一万多人已抵港。
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