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法国2019起新生儿爸妈产假都将更长

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法国2019起新生儿爸妈产假都将更长
 
专家指应更加优惠产假。否则法国父母不敢生孩子的结果,将被移民新生儿填补空缺。 REUTERS/Lucas Jackson

在法国,无论新生儿的妈妈或爸爸,他们的产假天数都将增加。政府计划2019年,受薪人员及个体户工作者都将一视同仁地能享有长达16周的妈妈产假。尤其令人瞩目的是,未来,新生儿爸爸们也将可以享受比目前更长的爸爸产假。

法国总理菲利普去年底就宣布,2019年要着手启动马克龙竞选期间承诺的实施单一产假制度。

直至目前,法国怀孕妇女根据其职业别的不同,每人的休假权利不是都相同。私人企业及公务人员可以享有政府补助津贴达112天产假,个体户工作人员则只有74天的补助金。

这就是马克龙政府想要让准妈妈们大家都能平等的享有最多112天的休假期的由来。

法国有将近一百万名工作的妇女属于个体户类别,如个体户商人、私企老板、自由业、农民,他们的平均年龄为45岁。而且人数不断增加,因此政府着手致力改善他们休产假的条件。

同样地,对于那些“自动企业者(l’auto-entrepreneur),其中有40%是女性,她们殷切期待他们的产假能延长到16周。”

怀孕对于一名妇女来说,如果她只能获得最多74天的休假(也就是44天加上可能性的2次延长休假) ,这问题就比较敏感了。更何况,不容忽视的问题是一般自动企业者的年薪平均低于3862.80欧元,因此在产假期间,每天只能获得5.44欧元的补助(相对地,年薪高于3862.80欧元者,每天则可获得54.43欧元的政府补助金)

对于个体户商人来说,延长产假与否的问题,由于他们为了不与顾客疏离,决定起来就比较棘手。法国商人协会联盟副主席布侯女士说,我有一些美容业者商家,他们一直工作到临盆之前。

法国政府在照顾到新生儿的妈妈们之后,它也承诺要照顾到新生儿的爸爸们。把目前法令规定可以修的11天爸爸产假将延长变成3或4周,其中一部分则是强迫休的。

2018年10月底,国会投票通过决议:早产儿的爸爸产假将延长;法国平均每年约有60000名早产儿。

另外,万一新生儿需要住院治疗,爸爸产假将可延长。根据社会保险财务法规,2019年延长那些需要住院新生儿的爸爸们的产假。对于那些需要医疗介入的生产,政府藉着部会法令来固定一个日期,最晚从2019年7月1日开始实施。

根据修订后的法规指出,目前的爸爸产假为11天(除非多胞胎,爸爸产假加长为18天),如果从加护病房里出生的新生儿有必要立刻住院,那么爸爸产假及迎接新儿的假期可以延长(这已于2018年12月23日正式刊登在政府公报上)。

法规也将针对在新生儿住院期间的爸爸产假,订出一个最大范围的产假期限。

根据这项措施修正案的解释性备忘录,这个期限可以达到一个月。

这个产假期的补助金计算方式将与目前的爸爸产假及迎接新生儿假的方式相同。法国政府自2002年起实施父爸爸产假,规定有工作的爸爸们在其新生儿出生后的12个月当中,万一他失业了,可以领取一项失业补助金,也就是等于可休11天的产假。此外,那些工作者,根据劳工法,还有3天的假期。

根据法国社会局评估、统计结果指出,2013年,在10名新生儿的爸爸中,实际上只有7人申请休爸爸产假。一般是那些在家庭有分担工作者会休爸爸产假。当父母两人都有工作,那些在公家机关工作的父亲们休父亲产假的人数最多(占了十分之九)。相反地,当母亲从未出外工作,父亲就经常是较少休爸爸产假者,而且他们较少分担家事。那些个体户工作的父亲就更少休产假了(只占了十分之三的爸爸休假),个体户新生儿的那些妈妈们休产假的比率有十分之六。

根据法国社会事务侦查局去年九月在一项报告中提议,应该把爸爸产假规定为2周或3周,而且至少应该硬性规定去休,俾能提升肯休假的爸爸人数。数月来,社会上也陆续出现一些签名联署信及相关辩论会,他们一致要求重新修订审核父亲产假条例;因民众认为现行的爸爸产假时间太短,并不足以发挥功能。

目前除了法国,欧洲一些国家似乎也掀起了这种男女平等的产假趋势。在西班牙,妈妈及爸爸产假从此平等,都是16周。至于在瑞典,新生儿的爸爸们可以获得480天的国家津贴,这也是创欧洲记录。


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