驳回起诉 法国宪法委员会授权政府改革劳动法 马克龙五年任期重点承诺破冰

9月7日，法国宪法委员会批准政府有权利通过政令修改劳动法，并称根据这一决定，委员会将不会审查政府致力于强化社会对话的政令，相关政令政府可自行执行。在被反对者起诉后，这一声明给总统马克龙五年任期的重点承诺放出二次绿灯。

图为法国总统马克龙2017年7月3日于凡尔赛议会大厅 路透社照片

早在今年8月2日，议会就通过了提案，让政府有权利修改劳动法了。但一个星期之后，60多名社会党人、共产党人和法国不屈服党人向宪法委员会提交抗议，要求法官宣布“整个劳动法改革计划是违反宪法的”。今天宪法委员会的声明便是给他们的回应。委员会还批准，在无理解雇的情况下，需要建立一个劳资调节委赔偿金强制计算表。

委员会称，无论是政府介入的加速改革方案还是具体措施，都没有忽略宪法要求的国会辩论的公开透明真诚。宪法委员会还认为，授权政府去实施劳动法改革，就已经明确了目的是在劳动法该领域进行介入行为，但不排除委员会会在劳动法改革方案涉及合宪性的重要问题上介入。

法国政府在8月31日公布了五项劳动法改革政令，将于9月22日提交到部委委员会。对此，法国总工会、统一教师工会等号召在9月12日进行示威游行，而法国不屈服党也号召人们在9月23日走上街头，对劳动法改革表达抗议。劳动法改革中最受争议的有给在无理裁员当中劳资调节委赔偿金封顶、缩短上诉时间、允许在没有工会的情况下进行雇主与雇员协商等重视中小企业的举措。