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观察中国

习近平对19大人事的考虑,与他的用人思想分不开

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中共十九大召开的日期越来越近,有关最高当局人事安排和权力斗争的传闻甚嚣尘上,在海内外引起广泛关注。今天的观察中国要向大家介绍有关情势的分析评论。

中国国家主席习近平
中国国家主席习近平 路透社
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香港《东方日报》“神州观察”的评论称:“中共十九大前各种版本的人事布局在网络中流传,行家们各显神通,分析各种可能上位的人选,亦有一些党内的神秘人士刻意放料,使局势更加混沌”,“事实上,与其分析十九大的具体人选,还不如分析影响十九大人事布局的各种因素,这里既有政治各山头的平衡,也有候选人的个人能力及清廉,亦有社会舆论及风评,还有习近平对未来执政的考虑等因素。”“当然,一些政治势力很可能利用海外媒体的力量,刻意编造各种‘猛料’,对政敌‘定点斩首’。比如,有流亡海外的商人近半年来不时放料,掀起一股倒王岐山的风潮,”“但随着时间推移,不断有证据显示那些所谓的猛料是假料、流料,是为了毁掉王岐山声誉、阻止其留任的‘炮弹’,”“据传在七月底省部级干部研讨班期间,习近平曾对党内高干称,中央将‘不惜一切代价保护那些被海外舆论攻击的干部’,言下之意,已是不言而喻。”

 

 

 美国中文《世界日报》的社论称:“习近平对王岐山去留和19大人事的考虑,与习的用人思想分不开。表现在多方面:一、习近平上台,虽得到许多退休大老认可、红二代拥戴,团派力量也支持。但他登大位后,必须下狠手逐步将军权、警权、经济控制权,及各级政府机构的权力掌握手中,才不致成傀儡。习近平多年韬光养晦,在潜邸时不能、也不敢大规模培植私人势力,以致登位时,手头几乎没有多少知根知底可依靠的嫡系人马。二、习接掌各方面控制权,首先需要有人,有一批靠得住的人。在依靠什么人的问题上,习近平一点都不含糊。虽然退休大老、红二代是支持习上台的重要力量。但这些大老的子女(官二代)和红二代不能依赖。因他们大多是靠父荫而不是靠竞争升至高位,眼高手低是普遍现象。少数人即便真有才干,其野心大多也与才干成正比,薄熙来、刘源、刘亚洲等人就是例证。即便提拔重用这些人,他们不会感恩,反而可能认为一切都是他们应得的。”三,“对这些官二代和红二代不仅不能重用,还得设法逐步剥夺他们手中现有权力。但夺权又不能实施公开的无情打击,以免牵一发而动全身。习近平只能利用反腐,大力打击草根出身的高官。这方面是夺权的必要,同时也产生巨大威慑力。在威慑下,习近平软硬兼施,近几年劝退、逼退一大批手握各种权力的官二代和红二代,包括胡锦涛、朱镕基、李鹏的子女。习近平近年也大力提拔许多草根出身的新人。这些人没有背景,能从基层脱颖而出,执政能力肯定比较强。他们被破格提拔,委以重任,自然对习感恩戴德,成为习的嫡系人马。”

 

 这家美国中文报纸的社论认为:“对当年支持习登大位的团派势力,特别是已登上省部级高位的大员,习近平的态度是恩威并用,刻意加以限制、利用、改造,全力防止其自成派系。令计划垮台,就是习近平和王岐山的杰作。好在团派本身就是一个松散而无形的派系,胡锦涛、温家宝等人也不太在意保护派系安全与完整。所以目前为止,除了最近落马的孙政才,习近平与多数团派大员基本相安无事。”“关于是否立接班‘王储’问题。如果19大后,官场内对反腐和新政抵触情绪强烈,而习近平又找不到合适、能控制住局面的接班人选,他最后也许不得不依赖诸如胡春华、汪洋、陆昊等团派大员,来掌控20大后的政局。”

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